Болеть никто не любит, так как, помимо плохого самочувствия, снижение трудоспособности зачастую влияет на доход семьи. Работник, заключивший трудовой договор, вполне законно может не ходить на работу благодаря больничному листу, в обязательном порядке уведомив работодателя о болезни.
Расчет пособия по больничным листам зависит от стажа страховых выплат и регламентируется законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в новой редакции от 9 февраля 2011г.
В случае, если страховой стаж не превышает полгода, пособие выплачивают в размере не больше МРОТ.
Если стаж меньше 5 лет то выплаты составят 60%.
А когда стаж 5 - 8 лет, то выплачивают 80% и только при 8-летнем и более стаже, работник получает 100 % оплату больничного листа.
Новшества в расчетах больничного начиная с 2012 года таковы:
- Оплату больничных первые три дня производят за счет средств места работы и только с четвертого дня за счет ФСС РФ.
- В средний заработок входят все начисления, с которых уплачены взносы за два года которые предшествуют наступлению страхового случая.
- Расчет среднего заработка исчисляется путем деления начисленных сумм за 2 года на 730 (количество дней), но не более 415000 рублей за год.
Пособие с первых дней выплачивается из средств ФСС и в случаях:
Выдавать листки временной нетрудоспособности могут:
- Врачи поликлиник и больниц, с лицензией на осуществление медицинской деятельности, и экспертизы временной нетрудоспособности.
- Врачи частных клиник по лицензии на осуществление медицинской деятельности и экспертизы временной нетрудоспособности.
- Лечащие врачи специализированных санаториев, имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая услуги по экспертизе временной нетрудоспособности.
- Лечащие врачи клиник НИИ, в том числе клиник НИИ протезирования по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития РФ.
Врачи частных клиник при нетрудоспособности, превышающей 30 дней, направляют гражданина на комиссию по месту его проживания, чтобы продлить лист нетрудоспособности.